Wat ga je doen?
- Je gaat ons Adviespunt, het Expertisecentrum en de staf verder ontwikkelen en leidinggeven aan deze teams (in totaal ongeveer 20 medewerkers). Het Adviespunt bestaat uit vertrouwenspersonen en onafhankelijke cliëntondersteuners, het Expertisecentrum uit projectleiders en projectmedewerkers participatie.
- Je staat voor de uitdaging om complexe vraagstukken rond participatie en belangenbehartiging binnen de provincie Groningen aan te pakken. Hiervoor coördineer je de beleidsontwikkeling met aandacht voor mens en organisatie, geef je vorm aan onze missie, visie en strategische plannen. Je verdiept je in het thema, formuleert een ontwikkelvraag, definieert doelstellingen, schetst verschillende scenario’s en brengt processen in kaart samen met de projectleiders. Ook maak je helder hoeveel mensen en middelen je nodig hebt om de afdelingen te laten floreren. Samen met je medewerkers creëer je een inspirerende werkomgeving en bouw je aan toekomstbestendige en flexibele teams die midden in de Groningse samenleving staan.
- Je bent gericht op de toekomst en speelt hier adequaat op in. Je onderhoudt contacten met lokale en regionale partners – zoals jeugdzorg, zorginstellingen, gemeenten en andere ketenpartners – en bouwt verder aan ons netwerk.
- Je adviseert bestuurders, directies en management in de regio op het gebied van inwonersparticipatie, cliëntondersteuning en vertrouwenswerk. Ook ben je in staat onze bestuurder te vervangen in overleggen.
Wie ben jij?
- Jij bent een integere en pittige sparringpartner met een groot sociaal hart en een gezonde zakelijkheid.
- Je verbindt je moeiteloos met mensen, inspireert, bouwt bruggen op elk niveau.
- Met jouw empathie, daadkracht en creativiteit mobiliseer en inspireer je de mensen om je heen.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een wo-werk- en denkniveau bij voorkeur in de sociale sector.
- Je hebt bewezen managementervaring in het sociaal domein en inzicht in financiële bedrijfsvoering.
- Je hebt ervaring met het organiseren van veranderingen in de samenleving en blijft ook bij tegenslag op een creatieve manier doelgericht. Kortom je geeft richting aan ingewikkelde trajecten.
- Je krijgt er energie van om ons te inspireren, maar laat je ook graag inspireren door ons!
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en een goed ontwikkelde neus voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
- Je kunt goed schakelen tussen strategische en operationele taken en prioriteren waar nodig.
- Je hebt een uitgebreid netwerk en bent bekend met het Groninger zorglandschap en de Groninger samenleving.
Een referentiecheck als ook ontwikkelassessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
Wat bieden wij jou?
- Een klus vol veranderingen met veel eigen verantwoordelijkheid!
- In een gedreven, collegiaal team, met veel aandacht voor persoonlijke én vak ontwikkeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet.
- Ons kantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
- Je werkt bij voorkeur fulltime en krijgt een vast contract.
- Inschaling in schaal 12 van de cao Sociaal Werk, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 7.020,- bruto bij een voltijd dienstverband (36 uur p/w), aangevuld met een Individueel Keuze Budget (IKB) dat je naar eigen inzicht kunt inzetten (maandelijkse opbouw).
Hoe nu verder?
- Sparren over deze baan? Neem dan contact op met Rinze Bouius (directeur-bestuurder).
Het handigste is om hem een Whatsapp berichtje te sturen, telefoon 06-21507009 - Solliciteren? Stuur je CV plus motivatiebrief per mail uiterlijk 13 oktober naar Carma van der Linden: c.vanderlinden@zorgbelang-groningen.nl, telefoon 06-34404785
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 21 oktober.
Ben jij de manager die wij zoeken? Solliciteer dan nu en help ons de stem van inwoners van de provincie Groningen te laten horen!
